Bizzone 2010 - Phân hệ quản lý nhân sự

   Tải tài liệu giới thiệu Bizzone 2010 - Phân hệ quản lý nhân sự
Quản lý toàn diện thông tin nhân viên
  • Thông tin về hồ sơ lý lịch: Mã số, Họ tên, ngày sinh, giới tính, Số CMTND, địa chỉ, điện thoại, email, ….
  • Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình
  • Thông tin về chức vụ, đơn vị công tác: Chức vụ hiện tại, chức vụ kiêm nhiệm,…
  • Thông tin về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ văn hóa,…
  • Quản lý chi tiết thông tin về quá trình công tác của người lao động: nơi công tác, chức vụ, mức lương, phụ cấp, thành tích,…
  • Thông tin về khen thưởng, kỷ luật: thời điểm, hình thức, nội dung, lý do khen thưởng,…
  • Thông tin về quá trình diễn biến lương của người lao động: Ngày xếp lương, bậc lương,…
  • Các thông tin khác của người lao động: tình trạng sức khỏe, thông tin Đoàn, Đảng, quân ngũ, đối tượng chính sách, thành phần gia đình,…
  • Các thông tin nhân viên được cập nhật trực tiếp trên form hoặc import từ file Excel của công ty
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựGiao diện thông tin ứng viên
Quản lý thay đổi nhân sự
  • Điều chuyển lao động: Cập nhật hồ sơ nhân viên khi nhân viên có sự thay đổi phòng ban, chi nhánh. Theo dõi tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban nào. Lưu vết các thay đổi, thống kê quá trình chuyển theo bộ phận theo từng tháng
  • Quản lý nghỉ việc: Quản lý chi tiết các hình thức nghỉ việc (hết hạn hợp đồng, vi phạm hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, chết, chuyển công tác), lưu thông tin hồ sơ nhân viên nghỉ việc, báo cáo danh sách nhân viên nghỉ việc theo tháng, quý, năm
  • Quản lý nghỉ chờ việc: quản lý danh sách, số lượng nhân viên nghỉ chờ việc, nghỉ không lương, các chế độ nghỉ chờ việc
  • Quản lý nghỉ chế độ: nghỉ ốm đau, thai sản
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựQuản lý thay đổi nhân sự
Quản lý thay đổi chức vụ
  • Theo dõi diễn biến chức vụ: chức vụ hiện tại, chức vụ mới, ngày thay đổi, phụ cấp, số quyết định, thời gian giữ chức vụ
  • Cảnh báo những người sắp hết hạn bổ nhiệm
  • Thống kê chức vụ đã có sự thay đổi (theo quý, năm), thống kê mức lương theo chức vụ nhằm hỗ trợ điều chỉnh, xét duyệt lương.
  • Tra cứu quá trình thay đổi chức vụ của 1 nhân viên, lưu vết toàn bộ quá trình thay đổi chức vụ
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựQuản lý thay đổi chức vụ
Quản lý thay đổi lương, phụ cấp
  • Cảnh báo nhân viên sắp đến hạn nâng lương, tăng phụ cấp
  • Lập danh sách nhân viên đến hạn nâng lương,
  • In quyết định nâng lương cho những nhân viện được phê duyệt
  • Cập nhật mức lương cho những nhân viên được phê duyệt
  • Sự thay đổi lương được lưu vết lại trong suốt quá trình: Ngày thay đổi, số quyết định, bậc lương cũ, hệ số phụ cấp cũ, mức lương cũ, ngạch lương mới, hệ số phụ cấp mới, mức lương mới
  • Thống kê, báo cáo: Danh sách nhân viên đến hạn nâng lương, tăng phụ cấp, nhân viên đã được nâng lương, tăng phụ cấp, danh sách nhân viên chưa được nâng lương, diễn biến lương của 1 nhân viên, thống kê những nhân viên đã có sự thay đổi lương trong 1 phòng ban hoặc cả công ty.
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựThay đổi lương, phụ cấp
Quản lý hợp đồng lao động
  • Thông tin về hợp đồng lao động: Hợp đồng thử việc, học việc, cộng tác viên, hợp đồng chính thức có kỳ hạn, không kỳ hạn, biên chế nhà nước. Chương trình cho phép theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng, thống kê số lượng hợp đồng, danh sách nhân viên theo từng loại hợp đồng.
  • Quản lý gia hạn hợp đồng: Tự động cảnh báo các hợp đồng sắp hết hạn, theo dõi tình trạng hợp đồng, gia hạn hợp đồng, in danh sách nhân viên sắp hết hạn hợp đồng, ký lại. Thông tin thay đổi về hợp đồng được cập nhật vào hồ sơ nhân sự
  • Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.
  • Hợp đồng của người lao động được in theo mẫu quy định của Nhà nước, mẫu của công ty, tùy biến theo yêu cầu người dùng
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựHợp đồng lao động
Quản lý an toàn lao động
  • Cập nhật các thông tin liên quan đến an toàn lao động: Ngày xảy ra tai nạn, Người tai nạn, Mức độ thiệt hại, Nguyên nhân, Hướng giải quyết, Chi phí giải quyết
  • Sắp xếp kế hoạch khi có đợt đào tạo về an toàn lao động: Danh sách tham gia, thời gian, địa điểm, các biểu mẫu hướng dẫn,…
  • Hỗ trợ thiết lập các biểu mẫu hướng dẫn phục vụ huấn luyện an toàn lao động, bồi dưỡng chế độ độc hại …
 
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựTrợ cấp rủi do, đau ốm
Theo dõi đánh giá nhân viên
  • Lập kế hoạch đánh giá: Thiết lập chỉ tiêu đánh giá cho từng chức danh công việc và thang điểm tương ứng. Có thể tự định nghĩa các tiêu chí, các mức cho từng tiêu chí, mức điềm tối đa. Việc đánh giá có thể chia thành đánh giá công việc, đánh giá tinh thần lao động, đánh giá kỹ năng
  • Đánh giá nhân viên: Tổng kết đánh giá công việc theo định kỳ hoặc thời điểm
  • Báo cáo thống kê kết quả đánh giá: Đưa ra danh sách xếp loại nhân viên theo thang điểm đã thiết lập. In báo cáo thống kê kết quả đánh giá. Tự động chuyển đổi kết quả đánh giá vào hồ sơ nhân viên.
  • Thống kê và vẽ biểu đồ dựa trên bảng đánh giá xếp loại toàn công ty (theo phòng ban hoặc theo loại
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựTheo dõi đánh giá nhân viên
Tra cứu tìm kiếm linh hoạt
  • Thực hiện các chức năng tìm kiếm thông tin nhân viên nhanh chóng và chính xác. Tìm kiếm thông tin dựa trên nhiều tiêu chí, chính xác hoặc gần đúng, ghi nhận thông tin về quá trình làm việc và năng lực của nhân viên.
  • Tìm kiếm linh hoạt, với đa dạng các tiêu chí tìm kiếm, lọc nhân sự theo các điều kiện
  • Tra cứu nhân viên theo chức vụ, hôn nhân, ngạch bậc lương, thâm niên công tác, trình độ, mức lương, ….
 
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựTra cứu tìm kiếm linh hoạt
Báo cáo thống kê đa dạng
  • Phần mềm cung cấp hàng loạt các báo cáo từ chi tiết đến tổng hợp, từ thống kê đến đánh giá, cho phép định nghĩa và tùy chọn thời gian in báo cáo, giúp nhà quản lý có được thông tin trên nhiều góc độ khác nhau. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạng báo cáo khác nhau như: word, excel, pdf,...
  • Báo cáo thông tin nhân viên: Sơ yếu lý lịch, Tờ kê hồ sơ của người lao động, Danh sách trích ngang nhân viên, Báo Cáo Lao Động Bình Quân Năm, Danh Sách Cán Bộ Công Nhân Viên,…
  • Báo cáo hợp đồng nhân sự: Danh Sách Nhân Viên Nghỉ Việc, sắp hết hạn Hợp Đồng, Hợp đồng học việc, thử việc, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động,…
  • Báo cáo quá trình công tác: Danh Sách Cán Bộ Đã Bổ Nhiệm, Chuyển Bộ Phận, Đi Công Tác, Danh Sách Cán Bộ Đến Hạn Bổ Nhiệm, Quyết Định Bổ Nhiệm Cán Bộ
  • Tổng hợp thống kê: Thống Kê Nhân Viên Theo Chức Vụ, Độ Tuổi, Giới Tính, Trình Độ, Thống kê tăng giảm nhân viên theo tháng, năm,…
  • Đánh giá nhân sự: Bảng Đánh Giá Xếp Loại Nhân Viên, Báo Cáo Chất Lượng Cán Bộ Theo Bộ Phận, Báo Cáo Kiểm Định, Báo Cáo Cán Bộ Chi Tiết, tổng hợp, Danh Sách Nhân Viên Được Khen Thưởng Năm, kỷ luật năm
Bizzone 2010 - Phân hệ Nhân sựBáo cáo thống kê đa dạng

 

 

1. Năng lực và kinh nghiệm

Được thành lập từ năm 2002, với gần 10 năm kinh nghiệm, lực lượng nhân sự đông đảo có trình độ, kinh nghiệm làm việc hàng chục năm trong lĩnh vực CNTT. Kinh nghiệm xây dựng bài toán chấm công và quản lý thời gian làm việc cho hàng trăm doanh nghiệp có quy mô từ vừa đến lớn đạt chất lượng cao, minh chứng qua việc công ty đạt được hàng loạt các giải thưởng, bằng khen của Bộ thông tin truyền thông , đạt nhiều chứng chỉ chuyên môn quốc tế.

2. Quy trình quản lý chất lượng

Tuân thủ chặt chẽ quy trình quản lý chất lượng Iso 9001-2008

3. Giá cả và chất lượng

FSC luôn tối ưu hoá quy trình sản xuất và quản lý, ứng dụng các phương tiện kỹ thuật tiên tiến nhất trong quản lý và sản xuất để giảm thiểu tối đa các chi phí. Hệ thống vận hành ổn định, giải pháp đạt giải sao khuê năm 2007, 2009.

4. Sản phẩm chiến lược

Phân hệ quản lý nhân sự là một module trong hệ thống quản lý nhân sự Bizzone 2010 do FSC cung cấp. Với sản phẩm chiến lược này FSC chú trọng đầu tư nghiên cứu và cam kết phát triển lâu dài với nhiều phiên bản mới, tính năng ưu việt.

5. Đa dạng các dịch vụ hỗ trợ

Hỗ trợ khách hàng 24/7 với đội ngũ kỹ thuật viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, tận tâm, sẵn sàng hỗ trợ, đào tạo, tư vấn nghiệp vụ,...
Các kênh hỗ trợ tùy thuộc vào mức độ phức tạp của sự cố: Hỗ trợ qua điện thoại, email, remote từ xa, cử cán bộ trực tiếp tới đơn vị...

Dịch vụ đa dạng: Dịch vụ hệ thống, đào tạo hướng dẫn sử dụng, xử lý dữ liệu, tư vấn nghiệp vụ, dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì, dịch vụ phát triển phần mềm, dịch vụ theo yêu cầu khách hàng.

6. Tính bảo mật cao

Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.

7. Triển khai nhanh chóng

Cài đặt đơn giản, tự động hoàn toàn các tác vụ cài đặt, có thể cài đặt trên 1 máy chủ đơn hoặc nhiều máy chủ. Đồng bộ dữ liệu từ các chi nhánh, giúp các doanh nghiệp có nhiều nhân viên hoặc có nhiều chi nhánh tại nhiều địa phương khác nhau vẫn có thể quản lý trên cùng một hệ thống duy nhất.

8. Hệ thống mang tính mở

Bizzone 2010 - Phân hệ quản lý nhân sự có khả năng chạy độc lập hoặc kết nối thông suốt và tích hợp đồng bộ với phân hệ chấm công, tính lương để trở thành một giải pháp quản lý nhân sự hoàn chỉnh.

 
Khối Công ty liên doanh
  1. Công ty CP Tập đoàn VINA MegaStar
  2. Công ty Toyo Denso - Nhật Bản
  3. Công ty TNHH hệ thống dây Sumi Hanel - Nhật Bản
  4. Công ty Thép Việt Nhật
  5. Công ty Ống thép Việt Nam
  6. Công ty TNHH Tiếp Vận Thăng Long - Nhật Bản
  7. Công ty TNHH Katolec Việt Nam - Nhật Bản
  8. Công ty Dệt may Coast Phong Phú - Hàn Quốc
  9. Công ty May Bắc Giang - Hàn Quốc
  10. Công ty May JMC
  11. Công ty May Minh Anh - Hàn Quốc
  12. Công ty Mỹ phẩm LG Việt Nam - Hàn Quốc
  13. Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam
  14. Công ty May Minh Anh - Kim Liên
  15. Công ty TNHH Maxcromax & CosmoWood - Trung Quốc
  16. Và nhiều khách hàng khác....
Khối doanh nghiệp trong nước
  1. Tổng công ty Cavico Việt Nam
  2. Công ty Cổ phần giao nhận vận tải ngoại thương - Vinatrans
  3. Công ty Mỹ thuật Trung Ương
  4. Tổng công ty Du lịch Hà Nội
  5. Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam
  6. Công ty Xi măng Hải Phòng
  7. Công ty Đầu tư và phát triển Công nghệ thông tin
  8. Công ty Cổ phần bảo hiểm quân đội Mic
  9. Văn phòng Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh
  10. Công ty Cổ phần dịch vụ thông tin di động Miền Bắc
  11. Công ty Cổ phần Vinaconex6
  12. Trường Cao Đẳng nghề đường sắt 1
  13. Công ty Cấp thoát nước Nam Định
  14. Công ty Xi măng Tam Điệp
  15. Công ty Đường Nông cống
  16. Khách sạn Sài Gòn Hạ Long
  17. Công ty CP Đầu tư và Công nghệ Việt Nam
  18. Và nhiều khách hàng khác....

 

LIÊN HỆ MUA PHẦN MỀM  

Tại Hà Nội và khu vực miền Bắc:

Mr. Trần Duy Ninh
Tel: (04) 3629 0429
Mobile: 0982.425372
Skype: tranduyninhhl
Email: tdninh@fscvietnam.com

Tại TPHCM và khu vực miền Nam:

Mr. Phan Thanh Tùng
Tel: (08) 35564074
Mobile: 0902.677745
Skype: thantung103
Email: pttung@fscvietnam.com

 

Họ tên: *
Email: *     Điện thoại: *
Loại yêu cầu:  
Gói sản phẩm:  
Nội dung:  
Tệp đính kèm:   Chọn tệp Xóa tệp
    Gửi đi  |  Làm lại
    (*) Thông tin cần nhập.

Tải phiếu yêu cầu khách hàng  
Tải tài liệu hợp đồng kinh tế
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Hà Nội và K.v Miền Bắc
Mobile: 0982.425372
Tp.HCM và Kv. Miền Nam
Mobile: 0902.677745

Trang chủ   |   Giới thiệu   |   Tin tức   |   Sản phẩm   |   Giải pháp   |   Khách hàng   |   Tuyển dụng   |   Tải về   |   Liên hệ