|
"Quả thực trước khi áp dụng hệ thống quản lý nhân sự chấm công tính lương kết hợp với máy chấm công sinh trắc học Hankey II, tôi không nghĩ rằng nó lại hữu ích và trợ giúp nhiều cho công việc quản lý của chúng tôi đến vậy. Hệ thống này không những rất thiết thực cho việc quản lý nguồn lực mà còn giúp cho công ty chúng tôi chuẩn hoá hơn được thời gian và giờ giấc làm việc, đem lại một phong cách quản lý mới chuyên nghiệp hơn, nhanh chóng và chính xác hơn rất nhiều... "
Mr. Long, Công ty ống thép VINAPIPE
Xem thêm các lời nhận xét của khách hàng về Hệ thống HRM - TKM - PCM! |
|
|
|
|
Giao diện chính:
 |
Thân thiện
• Quản lý các bộ phận trong đơn vị theo mô hình phân cấp hình cây;
• Phân quyền sử dụng đến từng thành viên của hệ thống. Cho phép người sử dụng khai thác các chức năng của chương trình theo từng cấp độ;
• Cho phép người dùng định nghĩa thêm các tiêu chí của hồ sơ nhân sự theo yêu cầu quản lý. Sắp xếp các chỉ tiêu quản lý theo nhóm, thay đổi vị trí, độ rộng của chỉ tiêu nhập liệu;
• Giao diện nhập hồ sơ được nạp động, các thành phần của hồ sơ được sắp xếp theo từng nhóm như: Thành phần bản thân, Quá trình đào tạo, Quá trình công tác, Diễn biến lương, Đánh giá xếp loại, Khen thưởng, Kỷ luật, Quan hệ gia đình…;
Chức năng phong phú
• Xử lý và cập nhật dữ liệu hàng loạt như: Thay đổi diễn biến lương, thay đổi nhân sự giữa các bộ phận;
• Cho phép tách, gộp hồ sơ qua file khi dữ liệu quản lý phân cấp;
• Các danh mục được quản lý động, đơn giản;
• Cho phép tra cứu theo nhiều nhóm thông tin: Tìm kiếm nhanh, Thâm niên công tác, Chức vụ, Đoàn, Đảng, Bộ đội chuyển ngành, Giới tính, Hôn nhân, Con cái, Trình độ chuyên môn, Hợp đồng tuyển dụng, Ngạch lương, Độ tuổi…;
• Chức năng Tra cứu tổng hợp cho phép lồng ghép nhiều câu tra cứu phức tạp. Người dùng lựa chọn các chỉ tiêu tra cứu, các chỉ tiêu hiển thị linh động. Kết quả được kết xuất sang lưới Formula One tương tự như Excel. Người sử dụng có thể lưu lại các câu truy vấn để dùng cho các lần tra cứu sau;
• Các tiện ích: Hệ thống cung cấp nhiều tính năng hỗ trợ người sử dụng trong quá trình nhập, hiệu chỉnh dữ liệu như: Kiểm tra lôgic giữa các chỉ tiêu của dữ liệu, hiệu chỉnh cấu trúc dữ liệu chuẩn qua các lần nâng cấp phiên bản, hỗ trợ đưa ảnh đồng loạt vào hồ sơ thông qua mã nhân viên…;
Hệ thống tra cứu linh hoạt, tuỳ biến cao
• Hệ thống tra cứu:
Tra cứu theo trình độ chuyên môn;
Tra cứu theo loại hợp đồng tuyển dụng;
Tra cứu theo độ tuổi;
Tra cứu thông tin về nhân sự:
- Tra cứu theo thời gian công tác;
- Tra cứu theo chức vụ;
- Bộ đội chuyển ngành;
- Tra cứu theo giới tính;
- Các thông tin về con cái;
- Các thông tin về gia đình;
Định nghĩa tra cứu mới;
• Tra cứu tổng hợp: Giúp người dùng có thể tra cứu các thông tin theo yêu cầu của người quản lý;
Hệ thống báo cáo đa dạng
• Hệ thống báo cáo:
Lý lịch nhân viên;
Chất lượng công chức, viên chức;
Báo cáo số lượng cán bộ, nhân viên theo đơn vị;
Báo cáo số lượng lao động gián tiếp - trực tiếp;
Danh sách cán bộ theo tiền lương và phụ cấp trách nhiệm;
Danh sách về kết quả nâng lương theo năm;
Danh sách cán bộ làm việc trong điều kiện độc hại nguy hiểm;
Danh sách cán bộ trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự;
Danh sách cán bộ, nhân viên sinh nhật trong tháng;
Báo cáo độ tuổi trung bình toàn công ty;
An toàn, bảo mật
• Có cơ chế sao lưu, phục hồi cơ sở dữ liệu đơn giản;
• Nâng cấp phần mềm mà không ảnh hưởng đến dữ liệu cũ;
• Khả năng lưu trữ dữ liệu lớn;
• Hỗ trợ đa người dùng;
• Phân quyền chi tiết đến từng chức năng của chương trình.
Thông tin thêm về Hệ thống Nhân sự - Chấm công - Tính lương
- Tài liệu giới thiệu
- Khách hàng đã sử dụng
- Hình chụp các giao diện
- Yêu cầu demo online
- Giá cả
- Đặt hàng
- Chính sách hỗ trợ
- Cam kết
- Tại sao chọn sản phẩm của FSC